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Hochqualitative Datenpools für Online-Profile & Stellenanzeigen.

Die Mission.

Schmelzer Medien Data Solutions verbindet den Stellenmarkt mit dem Bewerbermarkt. Wir helfen Unternehmen einen langfristigen Kontakt mit der passenden Zielgruppe herzustellen und zu pflegen. Qualitative Daten sind dabei unsere essentielle Grundlage, denn sie sind der Schlüssel für erfolgreiche Stellenbesetzungen. Hochqualitative Kandidaten- und Stellendaten sind die Grundlage und der Schlüssel für erfolgreiche Stellenbesetzungen. Die Nutzung unserer Datenpools ist mit der EU-Datenschutzgrundverordnung vereinbar.

Wir stehen für:

Verknüpfung von
Stellenmarkt und Bewerbermarkt

Zielgruppenaufbau statt
einzelner Kontakte

Datensicherheit
gemäß DSGVO

Hochwertige &
qualitätsgeprüfte Datenpools

Innovative EDV

Wer wir sind.

Nach einigen erfolgreich abgeschlossenen Projekten zwischen der Schmelzer Medien GmbH und der Living Internet GmbH, entschied man sich für eine noch engere Zusammenarbeit. Daraus resultierte das Unternehmen Schmelzer Medien Data Solutions GmbH. Als Online- und Medienagentur verfügt Schmelzer Medien seit über 16 Jahren in den Bereichen Online-Entwicklung, Marketing und Kommunikation über die Erfahrung von hunderten erfolgreich realisierten Projekten, während Living Internet zusätzlich das IT-Know-How rund um Softwareentwicklung und Data-Crawling beisteuert. Gemeinsam haben sie Lösungen geschaffen, um die Informationsflut bestehend aus Social Media Profilen und Stellenangeboten aus unterschiedlichsten Plattformen zu bündeln und bieten nun die Möglichkeit, diese sinnvoll für eine langfristige Kontaktaufnahme zu nutzen.

Warum Schmelzer Medien Data Solutions?

Unsere Lösungen eignen sich perfekt für die Integration in bestehende Recruiting- oder Active Sourcing Tools. Sowohl Endnutzer als auch HR-Softwareanbieter können von unseren Datenpools profitieren und diese sinnvoll verwenden. Warten Sie nicht auf den perfekten Kandidaten. Definieren Sie Ihre persönliche Zielgruppe und behalten sie dank unserer Daten stets den Überblick über verfügbare Talente auf dem Markt. Mittels semantischer Parser gleichen Sie die aktuelle Situation auf dem Bewerbermarkt gegen die aktuellen Stellenangebote ab und reagieren entsprechend – einfach, schnell und treffsicher. Greifen Sie auf Ihre Wunschzielgruppe (ein bestimmtes Fachgebiet, Personen mit speziellen Kenntnissen, geografische Faktoren u.v.m.) zu und sprechen diese gezielt an. Der Kontaktaufbau ist unkompliziert und stets erfolgreich, da Sie nur Personen ansprechen, die sich für Ihre Themen interessieren.

Online-Profile &
Stellenangebote

Semantische
Parser

Vollindizierter Zugriff auf
vollständige Daten

Social Media Profile

Stellenanzeigen

Unsere Suchtechnologie durchsucht die gängigsten Social Media Plattformen nach öffentlich zugänglichen Kandidatenprofilen. Parallel dazu durchforstet sie das Internet nach aktuellen Stellenanzeigen. Wir parsen, indizieren und bewerten die Suchergebnisse mit Algorithmen, die zu einem qualitativ hochwertigen und datenschutzkonformen Kandidatenpool führen. Die Daten sind streng nach Qualitätskriterien bewertet. Somit gewährleisten wir, dass Sie ausschließlich mit relevanten Personen in Kontakt treten.

Ihre Ansprech­partner:

Björn Wesarg

Telefon: +49 (0)271 703055-190
E-Mail: bw@schmelzermedien.de

Uwe Schmelzer

Telefon: +49 (0)271 703055-115
E-Mail: us@schmelzermedien.de

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Telefon

+49 (0)271 703055-0

Vor Ort

Eiserntalstraße 161, 57080 Siegen

Schmelzer Medien GmbH

Eiserntalstraße 161, 57080 Siegen